(Ti Lancio dagli Stati Uniti) Washington – Londra 25 febbraio 2026 – Il Peace Corps sta per subire la trasformazione più radicale dalla sua fondazione. Sotto la spinta dell’amministrazione Trump, l’agenzia governativa statunitense ha annunciato il lancio ufficiale di una divisione dedicata all’Intelligenza Artificiale . L’obiettivo? Inviare esperti di tecnologia e data scientist americani nei Paesi in via di sviluppo per supportare la digitalizzazione e l’integrazione dell’AI nelle economie emergenti.

Questa iniziativa segna l’inizio di una nuova era per la diplomazia “morbida” degli Stati Uniti, dove il codice informatico sostituisce (o integra) i tradizionali progetti agricoli e sanitari.

La nuova divisione mira a colmare il cosiddetto “divario digitale” che rischia di isolare i Paesi meno avanzati dalla rivoluzione generativa. 

Oltre all’intento umanitario e di sviluppo, la mossa è letta dagli analisti come una risposta strategica alla crescente influenza tecnologica della Cina (e della sua “Via della Seta Digitale”) in Africa, Asia e America Latina. Portando l’expertise americana direttamente sul campo, gli Stati Uniti puntano a stabilire gli standard etici e tecnici dell’AI in nazioni che diventeranno i mercati di domani. “Non stiamo esportando solo tecnologia, ma un modello di innovazione aperto e trasparente” , spiegano fonti vicine all’amministrazione.

La sfida principale sarà il reclutamento. A differenza dei tradizionali volontari, i professionisti dell’AI godono di stipendi altissimi nel settore privato. Il Peace Corps punta però sul desiderio di “impatto sociale” e sulla possibilità per i giovani talenti della Silicon Valley di testare soluzioni AI in contesti estremi e reali, dove l’efficienza di un algoritmo può letteralmente salvare vite umane.

Non mancano i dubbi. Alcune organizzazioni internazionali temono che l’invio di “esperti” possa creare nuove forme di dipendenza tecnologica o che l’AI statunitense possa non essere adatta ai contesti culturali e linguistici locali. La divisione dovrà quindi dimostrare una forte capacità di adattamento e di formazione delle competenze locali ( upskilling ), affinché i progetti siano sostenibili nel tempo.