(Ti Lancio dall’Emilia Romagna) Novellara (RE) 2 novembre 2023 – Un’azienda promossa non solo dai mercati, con ottime performance pure in Borsa, ma anche da coloro che nell’impresa passano buona parte della loro vita, i dipendenti. E ciò perché non si riscontrano differenze di genere tra i lavoratori, si considera «molto positiva» la conciliazione fra occupazione e vita privata, è diffusa la percezione di un «benessere soggettivo» e, di particolare rilevanza, è riconosciuto l’impegno aziendale per la sicurezza degli occupati. 

È l’aspetto forse meno eclatante, eppure molto significativo, del valore che ha assunto il concetto di sostenibilità alla Vimi Fasteners di Novellara, in provincia di Reggio Emilia, la società leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di organi di fissaggio ad elevato contenuto ingegneristico per diversi settori industriali. 

Nel 2021 ha pubblicato il suo primo Bilancio di Sostenibilità, portando formalmente i temi Esg all’interno del Gruppo. Con questo atto, «ci siamo impegnati a stimolare e diffondere sempre più una cultura attentata ai temi ambientali e sociali – spiega il ceo Marco Sargenti -, che è risultata in un maggior coinvolgimento e partecipazione di tutti noi. In particolare, è cresciuta la motivazione e la consapevolezza che una crescita sostenibile e un aspetto imprescindibile per la creazione di valore durevole nel tempo». 

L’azienda ha così promosso un empowerment diffuso, per dare concretezza al principio di «mettere la persona al centro» e creare una significativa aggregazione tra i dipendenti, che per il 13% sono di ben 10 etnie. Sul fronte ambientale sono state incrementate le procedure per eliminare gli sprechi e ci sono stati ulteriori investimenti in energie rinnovabili, attraverso il potenziamento dell’impianto fotovoltaico installato in azienda. 

Sargenti evidenzia che l’attenzione per i temi Esg si è sviluppato anche verso l’esterno, con ricadute positive sul territorio. «Siamo convinti di aver intrapreso un percorso virtuoso – prosegue – e vogliamo impegnarci a portarlo avanti ponendo la persona al centro dei processi aziendali». 

Anche perché queste politiche non tolgono nulla al proseguimento degli obiettivi economico-finanziari, anzi ne favoriscono il raggiungimento per la creazione di valore olistica che garantiscono. 

La vivacità ideativa e produttiva di Vimi Fasteners è documentata dai continui investimenti di importanti risorse, cioè circa il 5% del fatturato negli ultimi quattro anni, su programmi di ricerca e sviluppo per produrre nuovi prodotti e innovare i processi produttivi. «Abbiamo conseguito importanti risultati sui sistemi di fissaggio ad alta resistenza e in lega leggera come il titanio – dettaglia l’amministratore delegato – e, più in generale, questi progetti hanno ampliato la nostra offerta, ampliando il business tra clienti esistenti e particolarmente esigenti e tra nuovi interlocutori».  È di sole alcune settimane fa la domanda di brevetto avanzata da Vimi Fasteners per realizzare «viti intelligenti», dotate cioè di particolari sensori per monitorare la corretta funzionalità del collegamento filettato. 

Tra i mercati di riferimento dell’azienda, vi è anche quello nordamericano, ormai in pre campagna elettorale in vista delle presidenziali del 2024. Su quel territorio è particolarmente attiva Vimi Fasteners Inc, una presa diretta sul sentiment degli americani. «L’impressione è che la maggioranza degli americani non vorrebbe come candidati né Biden né Trump – osserva in conclusione Sargenti -, ma una figura che sappia rappresentare meglio gli Stati Uniti in questo periodo così delicato, denso di sfide sia all’interno degli States che nel resto del mondo».