Ti Lancio dalla Emilia 28 agosto 2026 – Al Meeting di Rimini, tradizionale crocevia di dialogo e riflessione sui grandi temi del nostro tempo, l’attenzione verso l’umanesimo d’impresa e la centralità della persona nel lavoro ha trovato una testimonianza tangibile nello stand dell’UCID (Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti).

Tra il materiale informativo e i contributi culturali messi a disposizione dei visitatori, a catturare l’attenzione è stata la presenza degli opuscoli dedicati alla gentilezza in azienda, promossi e realizzati da Vimi Fasteners S.p.A., la nota realtà meccanica emiliana (con sede a Novellara specializzata in sistemi di fissaggio ad alta precisione.

Il vademecum della “gentilezza” come leva strategica.

La scelta dell’UCID di ospitare questa pubblicazione evidenzia una perfetta sintonia d’intenti: promuovere un modello organizzativo capace di unire l’efficienza produttiva con il rispetto e la valorizzazione del capitale umano.

L’opuscolo distributivo targato Vimi Fasteners non è un semplice manifesto teorico, ma un vero e proprio vademecum sulle buone pratiche relazionali nei luoghi di lavoro. La tesi di fondo, rilanciata all’interno del padiglione dell’organizzazione degli imprenditori cristiani, smentisce l’idea comune che la gentilezza sia sinonimo di debolezza manageriale. Al contrario, viene proposta come un vero fattore competitivo e strategico, fondato su:

Ascolto attivo e trasparenza: ridurre le conflittualità interne attraverso uno stile di comunicazione aperto e orientato all’empatia.

Benessere organizzativo: creare ambienti lavorativi nei quali il personale si senta valorizzato, a tutto vantaggio della motivazione e del senso di appartenenza. Integrazione con i valori ESG: sostenere che la sostenibilità sociale d’impresa parta prima di tutto dal clima interno e dal rispetto quotidiano tra colleghi e dirigenti.

Il contesto del Meeting: la centralità della persona.

La presenza di queste dispense presso lo stand UCID si inserisce pienamente nella cornice valoriale del Meeting di Rimini, da sempre orientato alla riscoperta dell’imprenditoria come vocazione al servizio del bene comune. In un momento storico segnato dalla trasformazione digitale e da nuove sfide organizzative, l’esperienza di Vimi Fasteners dimostra come l’alta tecnologia e la meccanica di precisione possano procedere di pari passo con un’etica del lavoro centrata sulla persona.

Un messaggio chiaro rivolto alla platea di manager, imprenditori e visitatori della fiera: fare impresa in modo sostenibile significa anche far fiorire le relazioni umane all’interno della propria organizzazione.

Il concetto di “gentilezza organizzativa” non è piovuto dall’alto come una trovata di facciata, ma affonda le sue radici nella visione illuminata di Fabio e Aimone Storchi, da sempre antesignani dell’umanesimo d’impresa e convinti sostenitori del fatto che il rispetto e la centralità della persona debbano rappresentare il vero cuore pulsante della fabbrica. Una filosofia pionieristica che ha trovato immediata continuità e pieno accoglimento nella gestione del CEO Marco Sargenti, guidando l’azienda verso un modello operativo in cui la meccanica di alta precisione si fonde con una cultura aziendale fondata sull’ascolto, sulla trasparenza e sulla valorizzazione del capitale umano.