(Ti Lancio dalla Lombardia) Milano 27 settembre 2024 – Sarà presentato presso la sede del CNEL a Roma il libro dal titolo “Il lavoro non sarà mai più come prima – Gli impatti dell’intelligenza artificiale e dell’automazione tecnologica sul lavoro come lo conosciamo oggi”, curato dal giuslavorista Francesco Rotondi Consigliere esperto del CNEL – Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, Founder & Name Partner di LabLaw, scritto a quattro mani con Armando Tursi Professore Ordinario all’Università degli Studi di Milano e Partner LabLaw. Il libro è pubblicato da EdizioniGruppo 24 Ore. L’appuntamento, nella Sala Plenaria Biagi, è fissato per il 2 ottobre alle ore 11. 

Sarà l’occasione per comprendere le dinamiche emergenti in materia di occupazione, produttività,regolamentazione e, soprattutto, rilievo giuridico, sociale ed economico dell’impatto reciproco su queste delle tecnologie più dirompenti. Prima fra tutte, l’intelligenza artificiale. Il punto di vista di Francesco Rotondi, avvocato fondatore di LabLaw, lo Studio Legale di Diritto del Lavoro con base a Milano, è ragionato e coraggioso: “L’IA non ci porterà alla catastrofe; è già, da tempo, la realtà operativa da disciplinare non da governare”! Il giuslavorista avverte: “Occorrono regole e limiti, cioè una cultura del progresso sociale che possa accompagnare il progresso tecnologico senza penalizzarlo: un’idea etica e giusnaturalista del Lavoro”.

Se il mondo va avanti, il lavoro non può attendere. “Non si può delegare tutto al singolo lavoratore o alla tecnologia. Vanno fatti investimenti come società, a partire dalla scuola. Non basta essere nativi digitali per avere un vantaggio nel mercato del lavoro”, afferma il Consigliere CNEL. 

Il faro del cambiamento, nelle norme come nella pratica, è come sempre l’Europa che, a differenza di altre economie dove prevalgono approcci basati sulla Tecnologia e sullo Stato, mira a garantire prima di tutto il rispetto dei diritti dei cittadini ed un approccio etico – fai la cosa giusta – favorirebbe la leadership nell’impiego ottimale delle tecnologie con il migliore risultato in termini di produttività sociale e imprenditoriale. Privacy, sicurezza, equità, etica, disciplina, leadershipanche nel mondo del lavoro e della formazionesono determinanti. Per Rotondi, però, siamo già in ritardo: “Dopo la Seconda guerra mondiale eravamo fra i protagonisti dell’innovazione tecnologica. Ultimamente questa capacità in Italia si è persa e dopo il 1995, secondo Studi OCSE, si è drasticamente amplificato il divario di produttività con le grandi economie del mondo”. 

La ricetta? “Correre, proprio come ha affermato Draghi nel suo rapporto sulla competitività. Puntare davvero all’innovazione, investire nella formazione, permettere alle organizzazioni di fare progresso. E riuscire così ad arrivare a un miglioramento della produttività e della redditività, senza che questo amplifichi le disuguaglianze e crei discriminazioni”. 

I vantaggi dell’AI sul lavoro sono chiari: “Migliorerà la qualità dello svolgimento di ogni attività, aumentando allo stesso tempo anche la produttività. Il potenziale vantaggio coinvolge tutti. Sarà, altresì, necessario evitare ulteriori incombenze e, in questo caso, l’intervento del legislatore è decisivo: serve una regolamentazione rigorosa non però come norma imperativa assoluta. È necessaria come richiestadall’imprenditoria, ormai a gran voce, la certezza normativa sull’IA, anche a livello europeo per esempio: non possiamo essere sempre nel pericolo delle disarmonie generate dalle tecnologie massive: sono necessarie tutele e cautele senza frenare lo sviluppo. E sarà sempre altrettanto necessario, allo stesso tempo, valutare gli esiti per non ostacolare la libera iniziativa degli imprenditori grazie anche alla introduzione di Comitati Etici per l’Intelligenza Artificiale che aiutino e favoriscano lo sviluppo della tecnologia al pari se non addirittura in misura superiore alle migliori regioni del mondo. Con tali motivazioniritengo imprescindibile l’adozione di Comitati Etici per l’AI come li abbiamo progettati noi giuslavoristi che ci occupiamo del Diritto del Lavoro e collaboriamo quotidianamente con gli imprenditori. È un po’ come se l’etica del lavoro rinasca grazie all’impatto dell’IA sul mondo del lavoro altresì proprio per mezzo dei comitati in parola”.    

La paura del nuovo è un freno? Ovviamente sì, ed è umano che sia così. Tuttavia, per Francesco Rotondi è il momento di affrontare le sfide senza subirle. Come? “Con l’intelligenza umana – ne è convinto Rotondi – e la capacità di pensare in modo trasversale, per impiegare e per valorizzare meglio le nostre migliori qualità di regolamentazione con disciplina etica e cultura del progresso; di relazione sociale e cognizione umana”.