(Ti Lancio dall’Italia) 2 settembre 2025 – Nel 2024, le aziende italiane hanno affrontato una vera e propria sfida nel trovare operai specializzati. Secondo un’analisi della CGIA basata sui dati Unioncamere, su 5,5 milioni di nuove assunzioni previste, circa 840 mila (il 15%) hanno riguardato proprio queste figure.

Tuttavia, il mercato del lavoro evidenzia una carenza preoccupante. Gli imprenditori segnalano che in quasi due terzi dei casi (63,8%) la ricerca di queste professionalità è estremamente difficile. Quando la selezione si conclude con successo, il processo richiede in media cinque mesi. In quattro casi su dieci, la mancanza di candidati si traduce in un insuccesso totale. Molti candidati non possiedono le competenze tecniche e professionali richieste dal settore manifatturiero, confermando un divario storico tra la formazione scolastica e le esigenze reali delle imprese. Rispetto al periodo pre-Covid, i giovani cercano sempre più posti di lavoro che offrano flessibilità, autonomia e tempo libero. Diminuisce, invece, la disponibilità ad accettare incarichi con orari prolungati (specialmente nel fine settimana) e condizioni di lavoro fisicamente gravose.
(Dispaccio di Ti Lancio della redazione di Trieste)