(Ti Lancio dall’Emilia Romagna) Frassinoro (MO) 23 maggio 2024 – L’occasione è stata una visita istituzionale a Resia (Udine), in Friuli Venezia Giulia dove, si è insediata da appena due anni una azienda metalmeccanica locale: Eurolls. Trenton, storica metalmeccanica emiliana, guidata da Carlotta Giovetti, ha la sua sede a Frassinoro ed una filiale a Fanano (Modena) e da lustri lotta contro le difficoltà del fare impresa manifatturiera in montagna. Giovetti in Friuli ha affermato: ‘’Il problema del lavoro in montagna è legato principalmente alla mancanza di servizi. Serve capire dove i nostri dipendenti possono vivere, e come possono accedere ai servizi in modo facile, senza dover percorrere molta strada per raggiungere i centri di pianura. Scuole quindi, attività ristorative e ricettive. Dobbiamo scommettere tutti sulla montagna, non solo noi imprenditori-eroi che spesso e volentieri, siamo chiamati a collaborare e sollecitare l’ente pubblico per sostenere i servizi essenziali’. 

Le fa eco Elena Salda, con quartiere generale della sua CMS a Marano sul Panaro (Mo), già considerata area montana: ‘CMS ha creato, vicino al suo quartier generale, un asilo a cui tutti possono accedere, aperto non solo ai nostri dipendenti ma anche ai bambini che vivono nel nostro territorio. Ci siamo fatti volentieri carico di offrire questo servizio, perché crediamo nel valore della responsabilità sociale di impresa. Questo dell’asilo è infatti solo uno dei tanti progetti della politica di attenzione verso gli stakeholder, in capo all’impresa’. 
Angelica Ferri Personali, nota commercialista modenese e proprietaria della magione di Villa La Personala a Mirandola (Mo), hanno voluto vedere da vicino, il modello economico creato a Resia, per confronto e condivisione, ed ha lanciato un monito: ‘Serve agire, darsi da fare per far giungere turisti da tutto il mondo nelle nostre zone. Modena offre quanto di meglio esista in fatto di motori ed esperienze ad essi legati. Dubbiamo spingere su ciò che ci contraddistingue. Non serve inventarsi nulla. Semplicemente: fare rete e farsi conoscere’. 

Giovetti, lo scorso sabato, ha aperto le porte della sua azienda alla collettività. Un’affluenza che ha superato le aspettative e soddisfazioni fra il management e i collaboratori: è il bilancio della giornata “Alla scoperta di Trenton S.p.A.”. L’occasione è nata da una richiesta del gruppo giovani imprenditori della CNA Modena, in seguito si è scelto di rendere accessibile l’evento a tutti, con la finalità di far conoscere come funziona un’azienda ricca di tecnologia ma in un territorio insolito, come la montagna. “E’ stata una giornata ricca e coinvolgente – racconta Carlotta Giovetti – e ne siamo pienamente soddisfatti. Chi ha partecipato, circa 40 persone di ogni età, ragazzi compresi, si è stupito di quanto sia innovativa e interessante la realtà di uno stabilimento metalmeccanico. In molti credevano di visitare la catena di montaggio alla Charlie Chaplin, per intenderci, ma non è più così: Trenton è un impianto produttivo con macchine di alta tecnologia ma curate dal punto di vista estetico”. 

Tantissime le domande sulle opportunità di lavoro e di sviluppo sull’Appennino. “Siamo stati felici di spiegare che oggi il nostro lavoro è qualificato e qualificante, molto attrattivo, perché dona concrete soddisfazioni e dignità a qualunque livello”. I partecipanti sono stati guidati dai responsabili di ogni dipartimento nei vari settore dello stabilimento, in uno scambio di domande e spiegazioni che ha coinvolto anche i giovani imprenditori emiliani impegnati in settori diversi. Della realtà Trenton sono emersi anche i valori aggiunti della sostenibilità e del welfare, particolarmente curati da Giovetti. “Il nostro ambiente di lavoro è strettamente connesso al territorio, produciamo all’ombra del nostro amato monte Cimone e abbiamo boschi e biodiversità a pochi passi. Qui, dopo la visita, abbiamo fatto un’escursione guidata dal gruppo Pifonchi di Frassinoro, con un pranzo sociale al sacco offerto da noi, durante il quale è proseguita la discussione sugli aspetti industriali e professionali”. Una giornata “che nessuno voleva che finisse”, dunque, e che è proseguita anche in paese, a Frassinoro, dove era in corso la Festa dell’Inclusività. “Sicuramente organizzeremo ancora iniziative come questa – conclude la Ceo di Trenton – e ci auguriamo che le altre aziende manifatturiere del territorio recepiscano questa buona prassi”.