(Ti Lancio dagli Stati Uniti) Sunnyvale (California) 7 novembre 2024 – Se il mercato del lavoro diventa sempre più globale e complesso, interviene l’intelligenza artificiale. Ci ha pensato Linkedin, uno dei principali strumenti per far incontrare domanda e offerta di occupazione, con l’agente AI chiamato Hiring Assistant. 

La società californiana che ha creato e gestisce il social di recruitment assicura che il nuovo strumento “creerà automaticamente una rosa di candidati qualificati da esaminare, elaborerà le bozze di contatti e pianificherà i colloqui”. I destinatari sono in particolare i responsabili delle risorse umane. 

Hiring Assistant raccoglie dati in base alle preferenze degli utenti e la ordina orientandole verso lo sbocco ottimale, sempre sotto la supervisione umana. La decisione di automatizzare i processi di reclutamento nasce da un ampio sondaggio condotto da Linkedin su aziende multinazionali: il 42% di queste ha affermato di essere sopraffatta dalle decisioni da prendere e il 55% ha constatato che le aspettative in questo settore sono sempre più specializzate, complesse. L’agente di intelligenza artificiale è attivo al momento in Australia, Brasile, Canada, India, Messico, Filippine, Singapore e Stati Uniti, ed entro pochi mesi sarà utilizzabile in Europa. Saranno previste applicazioni anche per i candidati, nelle vesti di coach personalizzato per testare le competenze e simulare colloqui.
(Dispaccio di Ti Lancio di Maria Frega)