Ti Lancio da Rimini Emilia Romagna 23 agosto 2026 Nel corso dei lavori e degli incontri che vedono protagonista il mondo delle imprese etiche — e in particolare durante le occasioni di confronto promosse da UCID e UNIAPAC al Meeting di Rimini 2026 — emergono parole che hanno la forza di scuotere il dibattito contemporaneo. Tra le tante, una riflessione pronunciata recentemente da Sigrid Marz, presidente di UNIAPAC International, traccia un solco chiaro per il futuro della leadership globale: “Le persone con grandi patrimoni hanno la responsabilità di cambiare le cose in meglio, in proporzione al potere che detengono.” ha affermato Marz.

Un’affermazione semplice, ma rivoluzionaria, che riporta al centro del dibattito economico il concetto di misura, di responsabilità proporzionale e, soprattutto, di intenzionalità dell’agire economico.

La riscoperta dell’Umanesimo Integrale e dell’Economia Civile.

Per troppo tempo il pensiero economico dominante ha considerato il capitale come un fine e non come un mezzo. In un’epoca segnata da crescenti disuguaglianze, transizioni ecologiche complesse e sfide sociali senza precedenti, questo paradigma ha mostrato tutti i suoi limiti.

Il percorso triennale di UCID, incentrato sui pilastri dell’Umanesimo Integrale e dell’Economia Civile, offre la risposta di cui oggi il mercato ha disperatamente bisogno: l’impresa non è soltanto una macchina da profitto, ma una comunità di persone. Ogni decisione finanziaria o strategica deve rispondere a una domanda fondamentale: sta promuovendo la dignità umana e la fioritura di tutti gli attori coinvolti?

Il capitale come bene a custodia: chi detiene un grande patrimonio, industriale o finanziario, non ne è semplicemente il “proprietario” in senso egoistico, ma un custode temporaneo. Il potere economico comporta un debito morale verso la comunità di riferimento.

La reciprocità e il bene comune: l’economia civile ci insegna che il mercato non vive solo di scambio di equivalenti (il do-ut-des), ma prospera grazie alla fiducia, alla fraternità e al valore condiviso.

Dalle parole ai fatti: la testimonianza di Fabio Storchi.

È esattamente all’incrocio tra questa teoria etica e la prassi industriale che si colloca la figura e l’operato di Fabio Storchi, presidente del Comitato tecnico scientifico di Ucid. Se le parole di Sigrid Marz tracciano l’ideale, la traiettoria imprenditoriale e umana di Storchi ne rappresenta l’incarnazione quotidiana.

Storchi incarna quel cambio di passo richiesto all’imprenditoria contemporanea: passare dalle dichiarazioni di principio alle scelte industriali e sociali ad alto impatto. Nella sua visione, la responsabilità non è un accessorio comunicativo o una dote di facciata, ma la struttura portante dell’essere fare impresa.

L’impegno di Fabio Storchi dimostra come il potere economico, quando viene vissuto non come privilegio egoistico ma come responsabilità proporzionale, si trasformi in uno straordinario motore di rigenerazione sociale. Che si tratti di investimenti nella crescita dei collaboratori, di progetti focalizzati sullo sviluppo culturale e civico del territorio o del sostegno costante alle nuove generazioni, il filo conduttore rimane il medesimo: la restituzione di valore.

Dal privilegio alla vocazione: il ruolo dei grandi patrimoni.

Quando la leadership imprenditoriale sposa il principio per cui il cambiamento deve avvenire “in proporzione al potere detenuto”, si lancia una sfida aperta al mondo del wealth management, dell’imprenditoria di grande scala e della finanza d’impatto. Avere risorse non è una colpa, né una medaglia da esibire: è un’opportunità d’impatto.

Verso una nuova classe dirigente economica.

L’appello che nasce dall’incontro tra le visioni di UCID, UNIAPAC e dalle testimonianze concrete di imprenditori come Fabio Storchi è chiaro: serve una nuova classe dirigente economica capace di coniugare competenza tecnica e profondità etica. Fare impresa è — come ricordava Papa Francesco — una “nobile vocazione”, ma lo diventa pienamente soltanto quando il successo individuale o aziendale si traduce nel progresso dell’intera società.

Oggi più che mai, la vera grandezza di una leadership non si misura dal valore del patrimonio gestito, ma dall’ampiezza dell’impronta positiva che riesce a lasciare nella vita degli altri.