(Ti Lancio dagli Stati Uniti) Seattle 27 ottobre 2025 – Amazon, il secondo datore di lavoro privato negli Stati Uniti con oltre 1,2 milioni di dipendenti, sta pianificando una rivoluzione silenziosa nei suoi magazzini. Documenti strategici interni, rivelati dal New York Times, indicano una strategia aggressiva di automazione che, entro il 2033, potrebbe rendere superflui oltre 600.000 posti di lavoro che altrimenti l’azienda dovrebbe creare per far fronte alla crescita prevista delle vendite.

Il piano è ambizioso: automatizzare fino al 75% delle operazioni logistiche. L’azienda intende raddoppiare le vendite entro il 2033, ma con una forza lavoro umana significativamente ridotta rispetto a quanto necessario in assenza di robot. Amazon punta a evitare l’assunzione di circa 160.000 nuovi lavoratori negli Stati Uniti. L’investimento in robotica, stimato in circa 10 miliardi di dollari, porterebbe a un risparmio attesi di 12,6 miliardi di dollari tra il 2025 e il 2027, con un risparmio stimato di 30 centesimi per ogni articolo spedito.

Il prototipo di questo futuro automatizzato è il magazzino di Shreveport, in Louisiana . Qui, oltre 1.000 robot lavorano in sinergia, gestendo gran parte delle operazioni e riducendo il personale necessario del 25% rispetto a strutture non automatizzate. I piani prevedono di dimezzare ulteriormente il personale di Shreveport e di replicare questo modello in circa 40 strutture entro il 2027. Economisti come il premio Nobel Daron Acemoglu avvertono che Amazon, sebbene sia stata finora una grande creatrice di posti di lavoro, rischiando di trasformarsi in un “distruttore netto di posti di lavoro” una volta che il suo modello automatizzato sarà replicato da altre grandi aziende come Walmart e UPS. I documenti interni rivelano anche una strategia comunicativa volta a mitigare l’impatto sociale. Si suggerisce di evitare termini come “automazione” e “Intelligenza Artificiale” in favore di espressioni più rassicuranti come ” tecnologia avanzata ” o ” cobot ” (robot collaborativi). Amazon sostiene che l’automazione creerà una necessità di assunzione di nuovo personale tecnico specializzato nella manutenzione e gestione dei sistemi robotici, ma il numero di questi ruoli è esiguo rispetto ai tagli o alle mancate assunzioni previste per la forza lavoro logistica.

Il piano di Amazon non riguarda solo l’efficienza, ma traccia la traiettoria per l’intera industria globale, ridefinendo il rapporto tra capitale, tecnologia e lavoro umano.
(Dispaccio di Ti Lancio della redazione di New York)

Ph credit: Amazon